Siamo un'Azienda altamente innovativa che fornisce FORMAZIONE, SOFTWARE e SERVIZI di Marketing,Vendita e Leadership e PIANIFICAZIONE FISCALE per le aziende nel territorio italiano, e stiamo crescendo Rapidamente...
La nostra vision è quella di aumentare di x100 volte l'apprendimento ed i risultati degli imprenditori e la crescita delle loro aziende tramite sistemi di formazione e software avanzati per vendere di più, con più margini e più impatto verso i propri clienti.
Siamo fortemente orientati alla formazione, supporto e crescita di ogni singolo individuo che lavora con noi per aiutarlo a raggiungere i propri obiettivi personali, professionali e finanziari attraverso il suo lavoro che facciamo insieme.
Noi Crediamo...
Crediamo fortemente nella PIENA meritocrazia e premiamo attraverso piani compensi e piani carriera basati sui risultati per ogni posizione.
I nostri valori sono IL NUCLEO della nostra azienda e ci guidano nel nostro processo di scelta assunzione dei nuovi candidati:
I nostri valori sono IL NUCLEO della nostra azienda e ci guidano nel nostro processo di scelta assunzione dei nuovi candidati:
I Nostri Valori
Salute e Benessere
Siamo fortemente orientati al benessere psico-fisico, alimentazione e allenamento per puntare sempre al MASSIMO delle performance. I membri del Team non fumano.
Disciplina
Per raggiungere grandi obiettivi, è essenziale portare a termine le cose che diciamo di voler fare, senza eccezioni. Ci formiamo ogni singolo giorno per continuare ad apprendere e crescere per aumentare il nostro potenziale.
Formazione
Chi non si forma, si ferma. Noi prendiamo la formazione in modo estremamente serio, perché crediamo che sia la chiave per innovare e raggiungere la nostra vision, così come gli obiettivi professionali, personali e finanziari di ogni membro del team.
Allineamento
Accettiamo solo persone orientate alla crescita. Codice 1% non può crescere se il team non è serio nella propria crescita professionale, personale e finanziaria. Se siamo tutti allineati sugli obiettivi, le opportunità e le aree di miglioramento, vinciamo tutti insieme.
Ispirazione
Ogni cosa che facciamo, è più grande di noi. Vogliamo raggiungere traguardi che rendono il nostro team molto più impattante così come le attività dei nostri clienti e per farlo serve ispirazione che crediamo derivi dalla costante innovazione.
Trasparenza
Problemi nella comunicazione possono portare al fallimento nel raggiungere questi obiettivi. Questo permette di dare la giusta priorità al lavoro, acquisire velocità e raggiungere i nostri traguardi.
Responsabilità
Ogni membro del team si prende la piena responsabilità dei compiti affidati così come quella delle persone di cui è responsabile. Se una persona non si prende la piena responsabilità di tutto ciò che gli accade, automaticamente non può farci nulla.
Vendita
Siamo un'azienda specializzata in marketing e vendite. Noi consideriamo ogni singola posizione, una posizione commerciale. Ecco perché crediamo che tutti devono contribuire ad aumentare il fatturato.
Orientati ai risultati
I clienti di pagano per moltiplicare i loro risultati. Ecco perché il nostro team lavora in base a KPI fondamentali, e una delle più importanti sono i risultati dei clienti. Questa mentalità ci aiuta a prendere ottime decisioni ogni volta che stiamo sviluppiamo qualcosa di nuovo.
Fame e ambizione
Per raggiungere la nostra Vision, non abbiamo bisogno di (e non ci piacciono) persone che fanno il compitino. Piuttosto, crediamo in quelle che hanno l'ambizione di far crescere i propri obiettivi usando come veicolo la nostra azienda. Questi li chiamiamo i Top-Player.
CHI CERCHIAMO?
Realtà Conosciuta e Affermata in Italia in Ambito Marketing e Vendite per le PM cerca una nuova responsabile commerciale per gestire recruiting, allineamento, sviluppo e crescita del nostro team che si sta allargando molto velocemente.
Si tratta di una figura per noi ESTREMAMENTE importante, visto che uno dei nostri valori aziendali e filosofie è che l'azienda ed i suoi risultati è fatta di PERSONE: più le persone crescono e hanno successo, più l'azienda ha successo nel raggiungimento della vision e obiettivi aziendali.
E questa figura avrà un RUOLO fondamentale in tutto questo, contribuendo in modo importante all'IMPATTO sulle vite del nostro team e dei nostri clienti di conseguenza.
Per questo cerchiamo una figura AFFAMATA, ambiziosa e che abbia grandi obiettivi di crescita insieme a noi.
Leggi ATTENTAMENTE Questi Dettagli e Lascia Subito La Tua Candidatura:
Mansioni / Job Description della figura:
- Gestione Processo Recruiting di Nuove Risorse
- Gestione Onboarding delle Nuove risorse
- Controllo e Gestione Reporting Mensili e KPI di Ogni Risorsa
- (e conseguente supporto dei singoli responsabili nella valutazione delle prestazioni dei collaboratori)
- Supporto nella negoziazione di accordi e contratti
- Sviluppo e Crescita delle Competenze di tutte le figure aziendali
- (Assistenza continua e costante a tutto il Personale aziendale)
- Controllo e Gestione della Formazione del personale
- Ricercare e proporre una base competitiva e programmi retributivi incentivanti per garantire che l 'organizzazione attragga e mantenga i migliori talenti;
- Sviluppare, di concerto con i vertici dell'organizzazione, le politiche relative al personale e assicurarne l'applicazione. Assicurare che ogni aspetto dei processi relativi alle risorse umane incorporano la vision, i valori e la cultura
- Creazione Procedure (e/o Organizzazione delle procedure create dagli altri: supporto dei singoli responsabili nell'elaborazione di programmi di orientamento e formazione)
- Gestione Comunicazioni Settimanali, Mensili e trimestrali per Ogni Risorsa
- Fornire valutazioni delle prestazioni costruttive e tempestive;
- Gestire la disciplina dei dipendenti in conformità con la politica aziendale
- Pianificare con l'AD la crescita e lo sviluppo dell'organigramma aziendale
- IN PIU': possibilità anche di, una volta compresi a fondo i processi aziendali relativi alle risorse umane, di fare mentoring ai clienti in Materia team e leaderrship
- (**OGNI mansione sarà svolta a stretto contatto con l'AD dell'azienda)
NOTA: Consideriamo Sia figure Junior che Senior
Competenze Richieste:
- Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta;
- Eccellenti capacità interpersonali, di negoziazione e di risoluzione dei conflitti;
- Eccellenti capacità di ascolto
- Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
- Forti capacità analitiche e di problem solving;
- Capacità di Lavorare in Team
- Adattamento Comunicazione alle Varie tipologie di Persone
- Brillante e Pro-Attivo
- Passione per le persone
- Capacità almeno MINIME di Leadership
- Orientato allo Studio e alla Crescita
- Capacità e Metodicità nella Creazione di Procedure Aziendali
- Capacità e adattamento nell'utilizzo di sistemi informatici basilari (es. CRM, Zoom ecc.)
- Inglese almeno a livello base
- Preferibile: Laurea in materie umanistiche o complementari
Cultura aziendale:
- Si alza presto la mattina
- E' un vincente
- Preciso/a e puntuale
- Attenzione ai dettagli
- Voglia di lavorare e fame di crescere
- Capacità di lavorare in team
- Ama venire in ufficio
Dove siamo
I Nostri Uffici si trovano in Centro a Milano, a pochi passi dal Palazzo della Regione e da Piazza Gae Aulenti.
Gli Orari sono quelli di Ufficio
(Lunedì - Venerdì 9:00 - 18:00)
NOTA: siccome in costante crescita, e siccome il tipo di lavoro richiesto è MOLTO DINAMICO, richiediamo buona flessibilità di orari qualora fosse necessario completare determinati tipi di lavoro o nei periodi di lavoro più intensi
Gli Orari sono quelli di Ufficio
(Lunedì - Venerdì 9:00 - 18:00)
NOTA: siccome in costante crescita, e siccome il tipo di lavoro richiesto è MOLTO DINAMICO, richiediamo buona flessibilità di orari qualora fosse necessario completare determinati tipi di lavoro o nei periodi di lavoro più intensi
Benefit e Opportunità:
- Piani incentivi mensili (AGGIUNTIVI al fisso) su raggiungimento di KPI legate alla mansione
- Piani carriera con possibilità di Crescita (anche veloce, se dimostrato dal candidato) in posizioni leader e 100% meritocratici
- Possibilità di formare altre persone e avere un team, al raggiungimento della piena efficenza operativa nella posizione
- Postazione di lavoro altamente innovativa, prestigiosa, in contesto corporate
- Formazione costante e continua, supporto e coaching personalizzato
- Ambiente giovane, dinamico e divertente
- Grandi e Forti Vision, Mission e Valori (li trovi molto dettagliati in questa pagina)
- Caffè illimitato ;-)
- E molto, moooolto di più.
Compensi:
- 1.700€ - 3.000 (netti) al mese
- (a seconda di competenze ed esperienza del candidato/a)
- Possibilità di carriera e crescita anche veloce, al raggiungimento di certe KPI aziendali (vedi sotto)
IN PIU' (IMPORTANTE):
- Oltre al fisso mensile, ci sarà un PIANO COMPENSI in base al raggiungimento di metriche e KPI (pagato mensilmente insieme al compenso)
- Gli orari sono quelli di ufficio (Lunedì - Venerdì 9-18:00), ma siccome in costante crescita, e siccome il tipo di lavoro richiesto è MOLTO DINAMICO, richiediamo buona flessibilità di orari qualora fosse necessario completare determinati tipi di lavoro o nei periodi di lavoro più intensi.
PIACERE SONO...
Giacomo Freddi
- Creatore dei brand "CODICE 1%" e "I Love Haters"
- N.1 in Italia nel Marketing e nelle Vendite
- Ideatore dell'unico software Italiano (e In Italiano)"Piramid.io" per creare campagne Intere online
- Autore del libro "Marketing Programmatico"...
- Fondatore di 4 Aziende con + 25 Servizi e prodotti in + 37 nicchie che generano + 1.5 MLN € / mese di contratti chiusi.
- Formatore di +21.647 clienti online (oltre 60 diventati Milionari)
CONDUTTORE DEL...
"1% Podcast"
Con 800.000 ascoltatori totali, e +50 imprenditori intervistati dal totale di oltre 6 Mlrd di euro di fatturato. Podcast 1% è fatto su misura degli imprenditori che fanno parte (o stanno lavorando per entrare a far parte) dell'1% . Parliamo di Ambizione, Crescita Personale, Imprenditoria, Percorso professionale e personale.
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