CHI CERCHIAMO?
Realtà Conosciuta e Affermata in Italia in Ambito Marketing e Vendite per le PM cerca una nuova responsabile commerciale per gestire recruiting, allineamento, sviluppo e crescita del nostro team che si sta allargando molto velocemente.
Si tratta di una figura per noi ESTREMAMENTE importante, visto che uno dei nostri valori aziendali e filosofie è che l'azienda ed i suoi risultati è fatta di PERSONE: più le persone crescono e hanno successo, più l'azienda ha successo nel raggiungimento della vision e obiettivi aziendali.
E questa figura avrà un RUOLO fondamentale in tutto questo, contribuendo in modo importante all'IMPATTO sulle vite del nostro team e dei nostri clienti di conseguenza.
Per questo cerchiamo una figura AFFAMATA, ambiziosa e che abbia grandi obiettivi di crescita insieme a noi.
Leggi ATTENTAMENTE Questi Dettagli e Lascia Subito La Tua Candidatura:
Mansioni / Job Description della figura:
- Gestione Processo Recruiting di Nuove Risorse
- Gestione Onboarding delle Nuove risorse
- Controllo e Gestione Reporting Mensili e KPI di Ogni Risorsa
- (e conseguente supporto dei singoli responsabili nella valutazione delle prestazioni dei collaboratori)
- Supporto nella negoziazione di accordi e contratti
- Sviluppo e Crescita delle Competenze di tutte le figure aziendali
- (Assistenza continua e costante a tutto il Personale aziendale)
- Controllo e Gestione della Formazione del personale
- Ricercare e proporre una base competitiva e programmi retributivi incentivanti per garantire che l 'organizzazione attragga e mantenga i migliori talenti;
- Sviluppare, di concerto con i vertici dell'organizzazione, le politiche relative al personale e assicurarne l'applicazione. Assicurare che ogni aspetto dei processi relativi alle risorse umane incorporano la vision, i valori e la cultura
- Creazione Procedure (e/o Organizzazione delle procedure create dagli altri: supporto dei singoli responsabili nell'elaborazione di programmi di orientamento e formazione)
- Gestione Comunicazioni Settimanali, Mensili e trimestrali per Ogni Risorsa
- Fornire valutazioni delle prestazioni costruttive e tempestive;
- Gestire la disciplina dei dipendenti in conformità con la politica aziendale
- Pianificare con l'AD la crescita e lo sviluppo dell'organigramma aziendale
- IN PIU': possibilità anche di, una volta compresi a fondo i processi aziendali relativi alle risorse umane, di fare mentoring ai clienti in Materia team e leaderrship
- (**OGNI mansione sarà svolta a stretto contatto con l'AD dell'azienda)
NOTA: Consideriamo Sia figure Junior che Senior
Competenze Richieste:
- Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta;
- Eccellenti capacità interpersonali, di negoziazione e di risoluzione dei conflitti;
- Eccellenti capacità di ascolto
- Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
- Forti capacità analitiche e di problem solving;
- Capacità di Lavorare in Team
- Adattamento Comunicazione alle Varie tipologie di Persone
- Brillante e Pro-Attivo
- Passione per le persone
- Capacità almeno MINIME di Leadership
- Orientato allo Studio e alla Crescita
- Capacità e Metodicità nella Creazione di Procedure Aziendali
- Capacità e adattamento nell'utilizzo di sistemi informatici basilari (es. CRM, Zoom ecc.)
- Inglese almeno a livello base
- Preferibile: Laurea in materie umanistiche o complementari
Cultura aziendale:
- Si alza presto la mattina
- E' un vincente
- Preciso/a e puntuale
- Attenzione ai dettagli
- Voglia di lavorare e fame di crescere
- Capacità di lavorare in team
- Ama venire in ufficio
Dove siamo
I Nostri Uffici si trovano in Centro a Milano, a pochi passi dal Palazzo della Regione e da Piazza Gae Aulenti.
Gli Orari sono quelli di Ufficio
(Lunedì - Venerdì 9:00 - 18:00)
NOTA: siccome in costante crescita, e siccome il tipo di lavoro richiesto è MOLTO DINAMICO, richiediamo buona flessibilità di orari qualora fosse necessario completare determinati tipi di lavoro o nei periodi di lavoro più intensi
Gli Orari sono quelli di Ufficio
(Lunedì - Venerdì 9:00 - 18:00)
NOTA: siccome in costante crescita, e siccome il tipo di lavoro richiesto è MOLTO DINAMICO, richiediamo buona flessibilità di orari qualora fosse necessario completare determinati tipi di lavoro o nei periodi di lavoro più intensi
Benefit e Opportunità:
- Piani incentivi mensili (AGGIUNTIVI al fisso) su raggiungimento di KPI legate alla mansione
- Piani carriera con possibilità di Crescita (anche veloce, se dimostrato dal candidato) in posizioni leader e 100% meritocratici
- Possibilità di formare altre persone e avere un team, al raggiungimento della piena efficenza operativa nella posizione
- Postazione di lavoro altamente innovativa, prestigiosa, in contesto corporate
- Formazione costante e continua, supporto e coaching personalizzato
- Ambiente giovane, dinamico e divertente
- Grandi e Forti Vision, Mission e Valori (li trovi molto dettagliati in questa pagina)
- Caffè illimitato ;-)
- E molto, moooolto di più.
Compensi:
- 1.700€ - 3.000 (netti) al mese
- (a seconda di competenze ed esperienza del candidato/a)
- Possibilità di carriera e crescita anche veloce, al raggiungimento di certe KPI aziendali (vedi sotto)
IN PIU' (IMPORTANTE):
- Oltre al fisso mensile, ci sarà un PIANO COMPENSI in base al raggiungimento di metriche e KPI (pagato mensilmente insieme al compenso)
- Gli orari sono quelli di ufficio (Lunedì - Venerdì 9-18:00), ma siccome in costante crescita, e siccome il tipo di lavoro richiesto è MOLTO DINAMICO, richiediamo buona flessibilità di orari qualora fosse necessario completare determinati tipi di lavoro o nei periodi di lavoro più intensi.
PIACERE SONO...
Giacomo Freddi
- Creatore dei brand "CODICE 1%" e "I Love Haters"
- N.1 in Italia nel Marketing e nelle Vendite
- Ideatore dell'unico software Italiano (e In Italiano)"Piramid.io" per creare campagne Intere online
- Autore del libro "Marketing Programmatico"...
- Fondatore di 4 Aziende con + 25 Servizi e prodotti in + 37 nicchie che generano + 1.5 MLN € / mese di contratti chiusi.
- Formatore di +21.647 clienti online (oltre 60 diventati Milionari)
CONDUTTORE DEL...
"1% Podcast"
Con 800.000 ascoltatori totali, e +50 imprenditori intervistati dal totale di oltre 6 Mlrd di euro di fatturato. Podcast 1% è fatto su misura degli imprenditori che fanno parte (o stanno lavorando per entrare a far parte) dell'1% . Parliamo di Ambizione, Crescita Personale, Imprenditoria, Percorso professionale e personale.
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